Motores de Igualdad

 Los servidores públicos estamos obligados a ser motores para cambiar la sociedad. Desde hace años, hemos conseguido mejorías gracias al lenguaje no sexista, inclusivo y eliminando estereotipios que no tienen cabida en la sociedad. Dichos cambios han tenido resultados visibles en el número de funcionarias que engloban el sector público. El progreso debe ir acompañado de la integración de todos, eliminando cualquier forma de discriminación que reduzca derechos.

El primer paso es formarse en materias relacionadas con la Igualdad y no discriminación. Entendiendo la situación es más fácil conocer los problemas para no caer en los errores del pasado. También es necesario prestar mayor atención a colectivos minoritarios que han sufrido discriminación. Podríamos realizar mejoras para que tengan mayor accesibilidad a los recursos cuando tengan menor acceso a medios tecnológicos, por ejemplo.

Podemos y debemos analizar la forma de hacer más accesible la Administración Pública a todos esos ministerios. La difusión en redes sociales, considero que es fundamental. Fomentaría la formación y talleres para que tengan mayor participación en la sociedad. Juntos somos más fuertes. Otra de las soluciones posibles es darle preferencia en la realización de prácticas laborales. Sin duda, fomentar la independencia económica es solución de bastantes males de esta sociedad.