Entradas

Motores de Igualdad

 Los servidores públicos estamos obligados a ser motores para cambiar la sociedad. Desde hace años, hemos conseguido mejorías gracias al lenguaje no sexista, inclusivo y eliminando estereotipios que no tienen cabida en la sociedad. Dichos cambios han tenido resultados visibles en el número de funcionarias que engloban el sector público. El progreso debe ir acompañado de la integración de todos, eliminando cualquier forma de discriminación que reduzca derechos. El primer paso es formarse en materias relacionadas con la Igualdad y no discriminación. Entendiendo la situación es más fácil conocer los problemas para no caer en los errores del pasado. También es necesario prestar mayor atención a colectivos minoritarios que han sufrido discriminación. Podríamos realizar mejoras para que tengan mayor accesibilidad a los recursos cuando tengan menor acceso a medios tecnológicos, por ejemplo. Podemos y debemos analizar la forma de hacer más accesible la Administración Pública a todos esos m...

Frenando la soledad

 La buena práctica que he elegido se basa en promover actividades culturales y de ocio para minimizar la soledad de personas mayores. El ámbito sería nacional con el objetivo de obtener mayor coordinación que permita llegar al mayor número de beneficiarios posibles. El Instituto de Mayores y Servicios Sociales, englobado en el Ministerio Derechos Sociales y Agenda 2030 diseñará los planes que se centrará en objetivos más los planes de acción necesarios. Resultará fundamental la coordinación con los Ayuntamientos para obtener locales y recursos necesarios para la realización de actividades. Un total de 4.793.700 personas vivían solas en España en el 2019, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicados este jueves, correspondientes al año pasado. De ese total de hogares unipersonales, cerca de la mitad (2.009.100) son personas que tenían 65 o más años, de las cuales la mayoría (un 72,3%) eran mujeres.En comparación con las cifras de 2018, el número de personas...

Las conserveras cobran menos

En las fábricas conserveras de Berriatua y Ondarroa emplean a más de mil mujeres. Son municipios pequeños, de hecho en Berriatua viven menos de 1500 personas. Además, municipios donde la actividad económica y casi la única, es la pesca. Por lo tanto, las conserveras podemos afirmar que son el motor económico de ambos municipios. Las mujeres de la comarca trabajan en muchos puestos de envasado y enlatado. El colectivo discriminado son las mujeres ya que las categorías con mayor presencia femenina ( sierra y corte, empacado, enlatado y fileteado, y cerrado y envasado) tienen menores salarios que otros con notable presencia masculina. También es importante recalcar que en estos municipios las mujeres históricamente han tenido menor acceso a la educación. Fruto de la educación y el contexto cultural, han visto relegado su presencia a trabajos con un supuesto menor esfuerzo físico, pero con menos promoción profesional. Respecto al tipo de discriminación, realmente ocurre una discriminación ...

Por un mundo igualitario y sin discriminación

Imagen
  Me llamo Alejandro Pinedo, C1 de la Administración General del Estado, natural de Cádiz. En marzo cumpliré 1 año como funcionario de carrera, supone un orgullo tremendo por ser partícipe de la Administración Pública. Presto mis servicios en el Ministerio de Hacienda y Función Pública, en la Subdirección General de Recursos Humanos. Respecto a mis objetivos son conocer más en profundidad los problemas relativos a la igualdad y las diferentes formas de discriminación existentes. Tenemos que seguir remando juntos para que todos puedan tener las mismas oportunidades, independientemente de su genero, raza, status, edad, etc.  Es necesario prestar atención en la educación a edades tempranas, para que la tolerancia gane más protagonismo en las relaciones sociales. Me interesa vivir en un mundo justo, con escenario para todos en el que todos podamos tener mayor bienestar.